‘Feyenoord-conflict door Lucas Pratto’

De directie van Feyenoord wil dat de spelersgroep een loonoffer brengt, maar de selectie blokkeert dit plannetje vooralsnog. Het is nu de grote vraag of de Rotterdammers eenzijdig korting op salarissen door kan drukken.Roberto Branco Martins, advocaat en docent Arbeid en Recht aan de Universiteit van Amsterdam, zegt tegen de NOS: “Het is een eenzijdige wijziging in een arbeidsovereenkomst, op grond van salaris. En dat is het eigenlijk het belangrijkste dat in zo’n overeenkomst is opgenomen.”

Branco Martins vraagt zich af hoe zwaarwichtig het belang is: “Een dreigend faillissement kan zo’n zwaarwichtig belang zijn. Maar dat moet je dan echt hard maken. In de jurisprudentie komt het weinig voor dat een werkgever een dusdanig zwaarwichtig belang kan aantonen dat hij een eenzijdige wijziging kan doorvoeren als het gaat om salarisverlaging.”

Aan het begin van de winterse transferperiode haalde Feyenoord Lucas Pratto nog naar De Kuip: “In het uitzonderlijke geval dat je voor een rechter komt te staan, zal dit een argument zijn. Is dit een verstandige uitgave geweest als je een aantal weken later aanklopt bij de spelers om salaris in te leveren?”